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【リーダーシップ研修】

2019.07.19

 先日、長年お世話になっておりますコンサルタントの先生より、川口グループメンバーにたいして「リーダーシップ研修」をおこなっていただきました。

 

 この方は2012年より特に弊社の製造部門でお世話になっており、簡単な言葉レベルで表現できないくらい、弊社にとって唯一無二の大きな大きな存在の方です。

 

 実際、弊社の製造部門はこの方のサポートのお陰で、より強固な基盤を作っていただいたと言っても過言ではないほどの大恩人です。要するにここ数年の川口グループを語るに必要不可欠でかつ人間的にも心から尊敬出来る素晴らしい方です。

 

 通常は上記の通り、弊社製造部門のKAIZEN活動に御協力いただいてましたが、この新年度を迎えた際に、通常コンサルテーションにプラス、弊社メンバーに対してのリーダーシップ研修を追加依頼しました。

 

 当然のことながら企業とは人が全てです。そして同時に企業組織とはリーダーで決まるというのが私の経営哲学でもあります。企業を伸ばすためには、当然人を大切にする。そのためにはリーダーをしっかり育成することが、人を大切にする企業カルチャーに必ずや繋がるはずです。

 

 日本企業は、「モノ」や「機械」に投資することは当然の理解として持っていますが、「ヒト」に投資するという文化というか考え方が今までは薄かったように感じます。

 

 海外ビジネスでは、この「ヒト」に投資するということは全ての基本であると考えられています。これは従業員を大切にするということとは、また少し違います。企業がお金をかけて機械をレベルアップさせるように、ヒトにもお金をかけて人財能力をレベルアップさせるというコンセプトです。

 

 以前よりこのコンサルタントの先生からお話を伺うながら、この方がモノづくりのエキスパートなだけではないことは重々理解しているつもりでしたし、その発想力と洞察力等は極めて高く、同時に日本企業的ではない部分もお持ちであると感じていました。そして企業とは人であるという考え方も、私が求める姿に近い感性を一方的に感じていたため、今回の依頼となりました。

 

 結果は、、、大正解でしたね!内容等は、当然その方の企業秘密なのでここで申し上げることは出来ませんが、まさに私が求めているものでした。何より参加者全員のイキイキしているその笑顔が、全てを物語っていましたね。

 

 その内容は、この鳥取で生まれ育った弊社メンバーの彼らにとって、おそらく初めての研修経験であったと思います。半日のリーダーシップ研修終了後、希望者のみで食事会を行いましたが、やっぱりというか大いに盛り上がりました。皆興奮冷めあがらないというか、今日実際やったアクティビティーで、出来たこと出来なかったことの意見を各々でぶつけ合いながらの食事会。まあ、盛り上がらないわけがありませんよね。

 

 内容をここで言えないのが、本当に残念なくらい、濃く楽しい時間でした。

 

 参加メンバー全員がきっと何かを感じてくれたはずですし、それは日常に活かしてくれたらと心から思います。これは仕事だけではなく、きっと各々の人間力を高めてくれる研修でもあったはずです。

 

 私はオブザーバーという形での参加でしたが、横で見ていてとにかく楽しい一日でした。参加メンバーの普段見れない姿、そして私が知らない姿を垣間見れたことが大きな収穫でしたね。驚いたのは、普段見せない意外なリーダーシップを発揮するメンバーも結構いたことです。やはり人のポテンシャルは無限大だということでしょう。

 

 いつもながら、このコンサルタントの先生の引き出しの多さや深さには、ただただ脱帽です。今まで人生の色々な場面で、私なんか、ひっくり返っても勝てない優秀な方々に出会ってきましたが、この方もまさにです。接する時間分、自分にとって勉強になり成長させて下さる凄い方で、正直尊敬していますというのもおこがましいレベル・・・。

 

 これ程の御方と7年間もお付き合いさせて頂いているこの現実に、本当に心から感謝です。弊社メンバーの普段見せないほどの笑顔を見ながら、その感謝の思いが一層強くなった、そんな一日でした。

 

 きっとこの一日で、皆も会社もそして私も、一段レベルアップしたはずでしょう。心からありがとうございます!