【2025年 御挨拶】

2025.01.01

　令和7年新春を迎え、謹んでお慶び申し上げます。皆様には旧年中、多大なるご愛顧を賜り、弊社従業員一同心より感謝申し上げます。

 

　昨年を振り返りますと、例年以上に国内外の社会変化が激しく、ビジネス環境は年頭予測を超えるほど、生成AIの持つ可能性と脅威の両面を感じる一年となりました。

 

　本年は生成AI時代の更なる到来により、我々が人として企業として、社会的存在意義と価値を改めて問われる一年となるでしょう。そして生成AIやDXのみならず、メタバースやデジタルツインが身近な存在となる中で、いかに人が人らしく、地方が地方らしくあるかが、我々の掲げる社会課題解決に繋がると確信しています。

 

　その実現の為に新たな三つのコアバリュー（共通価値）をグループ共通言語化致しました。

 

【 ① プロフェッショナルチャレンジ <迅速挑戦力あるプロビジネス人財> 】
　　◆  プロフェッショナル
                    – 高度な専門性を学び続け、崇高なプロ意識でKGI達成にコミットする
　　◆  チャレンジ
                    – トライアル＆エラーを繰り返し、常にポジティブにスピーディチャレンジを続ける

【 ② アーティスティックイノベーション <芸術的な独創革新力ある人財> 】
　　◆  アーティスティック
                    – 忖度なきチームワークで、PURPOSE解像度をアートまで昇華させる
　　◆  イノベーション
                    – 唯一無二の未来創造のために、変化を恐れずOODAループを続ける

【 ③ オーガニックソリューション <本質的人間力で課題解決できる人財> 】
　　◆ オーガニック
                    – 誠実かつ柔軟に多様性を受け入れ、ディベートすることで本質をピュアに捉える
　　◆  ソリューション
                    – 業務＆社会課題に向き合い、MISSIONを実行することで解決を図る

 

　これらと我々のコアパーパス（存在意義）の一つである「鳥取の潜在価値を解き放つ」を融合させ、昨年オープンした「フードダイバーシティ鳥取砂丘」において、ナラティブなモノ創り・コト創りの実現を目指します。我々は真剣に鳥取から世界を見据え、地域と生命の未来を切り拓く覚悟です。

 

　本年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

 

　2025年1月1日　リバードコーポレーション㈱  CEO 川口大輔