「川口グループ KICKOFF MEETING 2026」 ～スローガン～」

　4月24日、鳥取市民会館にて 「川口グループ KICKOFF MEETING 2026」 を開催いたしました。例年同様、200名以上の全社員メンバーが集うこのキックオフミーティングで、我々川口グループが掲げた2026年度スローガンは、下記で設定し、このキックオフミーティング会場にて、全メンバーへ発表しました。

　「数字なき健全経営なし」

　この言葉だけを見ると、「数字」「利益」「KPI」といった、少し厳しい印象を受ける方もいるかもしれません。しかし私自身、このスローガンは「冷たい経営」 ではなく、むしろ 「人を幸せにするための経営」 そのものだと思っています。

　なぜなら、健全経営とは単に利益を出すことではないからです。

　継続的に利益を生み出し、未来へ投資し、メンバーへ価値分配を行い、一人一人が成長実感を持てる状態。これこそが我々の考える「健全経営」です。

　つまり、数字とは単なる結果ではなく、「我々が社会にどれだけ価値を提供できているか」の証明でもあります。だからこそ2026年は、「感覚」ではなく、「数字」で会話する組織へ進化していきたい。その想いを、今回のキックオフでは全メンバーへ共有しました。

　我々はこれまで、「KGPバリューの共感と実践」を掲げてきました。しかし現実として、理念とビジネスが完全には接続できていない部分もありました。理念だけでは、企業は存続できない。しかし数字だけでも、人の心は動かない。だからこそ、「ビジネス」と「フィロソフィー」を融合させる必要がある。私はそのように考えています。

　今回、キックオフでメンバーへ何度も伝えたのは、「企業で働くことはボランティアではない」ということでした。利益を生み出すことは悪ではありません。むしろ、利益を出し続けられるということは、それだけお客様から価値を認められているということ。そして利益があるからこそ、人材育成へ投資できる。設備投資もできる。給与も上げられる。未来へ挑戦できる。

　つまり、「利益」とは、企業が未来へ進むための“燃料”なのです。2026年、我々は、

– 利益創出力の最大化
– KPIドリブン経営の徹底
– 個の生産性最大化

　この3つを戦略として掲げました。
しかし私は、この本質は単なる数字管理ではないと思っています。

　「自分自身の人生に、本気で向き合う」ということ。それこそが本質です。自ら考え、自ら行動し、自ら価値を生み出す。その積み重ねが、個人を成長させ、組織を強くし、企業文化を創っていくのでしょう。そして持続可能とは、こういった本質ありきであると信じています。

　今年のキックオフでは、会場全体が非常に良い空気感に包まれていました。私は壇上から皆の表情を見ながら、「この仲間たちとなら、もっと大きな未来へ行ける」と、本気で感じていました。

　2026年、川口グループは、「数字で動く組織」へ進化します。しかしそれは、冷たい組織になるという意味ではありません。むしろ、人の成長を、数字で証明できる組織になるということです。

　今年もグループメンバー全員一丸となって、新たに挑んでいく所存です！！